OBJECTIFS
Comprendre les causes profondes de l’absentéisme
Savoir « lire » les chiffres de l’absentéisme
Identifier les mesures de prévention et les leviers d’actions curatives
Être capable de mettre en place un plan d’actions efficace
Appréhender le cadre légal en matière d’incapacité de travail
Maîtriser les entretiens autour de l’absence
CONTENU :
L’ABSENTÉISME - DÉFINITION
ET RÉGLEMENTATION
1. Obligations et droits du salarié
2. Prérogatives de l’employeur
3. Cas particuliers : accident du travail, invalidité,
reprise du travail, reclassement professionnel, etc.
ANALYSER ET COMPRENDRE
1. Enjeux de l’absentéisme
2. Typologies d’absences et les évolutions
3. Focus sur les indicateurs clés
4. Analyses et points de vigilance
LES SOLUTIONS
1. Les méthodes et actions au quotidien
2. La gestion de l’absentéisme
Consolider le cadre légal
Mettre en place d’entretiens de retour d’absence
Maintenir du lien durant l’absence
Renforcer la sécurité, la prévention des accidents et des maladies professionnelles
LE MIEUX VIVRE AU TRAVAIL
1. Focus sur le stress et les burn-out
2. Les bonnes pratiques managériales
Bon à savoir
DURÉE :
1 à 2 journées
PUBLIC :
Membres du département RH
INSTRUCTEUR :
Experts en ressources humaines
FRAIS D’INSCRIPTION :
850€ par jour hors TVA, incluant le support de
cours, le repas de midi et les boissons
Organisateur
Securex Centre de Formation Agréé
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