OBJECTIFS
Aborder sa retraite avec plus de sérénité
Préparer son projet de vie
Assurer une transition confortable pour soi et l’entreprise
PUBLIC
Toute personne souhaitant préparer son départ à la retraite et assurer la transition
PROGRAMME
Introduction
Quels sont les objectifs pour le salarié et l’entreprise
La démarche : individuelle, personnelle voire intime
Partie 1 : Se connaître et se doter des outils nécessaires
1. Se connaître : ses motivations et son style de comportement
2. Les principes de la gestion du changement
3. Assertivité et gestion des émotions
4. Le bilan de carrière
5. Analyse SWOT
Partie 2 : Construire son projet
1. Elaborer son projet personnel
2. Fixer des objectifs
3. Exprimer ses besoins et envies : principes de communication
4. Etablir un agenda – plan d’action personnel et professionnel
Partie 3 : Du projet au départ à la pension
Préparer son départ et assurer la transition
Procédures, fiches techniques, check-lists, principes de back-up
Les principes de la formation et de l’apprentissage
De la formation à la délégation vers l’autonomie totale (tutorat, parrainage et
management)
Organiser les dernières semaines
o Le départ progressif
o Le jour du départ
o Et après … ?
OUTILS PEDAGOGIQUES
Exposé
Echanges d’expériences
Cas pratiques
Bon à savoir
DUREE
1,5 jour
(3 x 0,5 j)
Organisateur
Reval
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