OBJECTIFS
Analyser les différents cas de rupture du contrat de travail et intégrer leurs conséquences
juridiques
Maîtriser les différentes procédures à suivre
Connaître les facteurs de risque et les points de vigilance pour prévenir le contentieux
CONTENU :
LA FIN DU CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE
1. L’échéance du terme
2. Le licenciement ou la démission avant l’échéance du terme
LA DÉMISSION DU SALARIÉ
1. La démission avec préavis ou avec effet immédiat
2. La preuve de la démission
LE LICENCIEMENT DU SALARIÉ
1. Le licenciement pendant la période d’essai
2. L’entretien préalable au licenciement
3. Le licenciement avec préavis
4. Le licenciement avec effet immédiat
5. Les différents cas de protection contre le licenciement
LES LICENCIEMENTS COLLECTIFS
Bon à savoir
DURÉE :
1 / 2 journée
PUBLIC :
Membres du département RH
ou dirigeants de nouvelles structures
INSTRUCTEUR :
Expert juridique en droit du travail
FRAIS D’INSCRIPTION :
300€ hors TVA, incluant le support de cours, le
petit déjeuner et les boissons
Organisateur
Securex Centre de Formation Agréé
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