OBJECTIFS
Comprendre l’intérêt et le rôle du tableau de bord RH
Identifier les indicateurs clés de la fonction RH
Concevoir un Tableau de bord RH en accord avec la politique RH de son entreprise
PUBLIC
Responsable ou Gestionnaire des Ressources humaines ou toute personne amenée à définir et analyser la stratégie RH de l’entreprise
PROGRAMME
Enjeux et finalités des tableaux de bord RH
Les différents types de tableaux de bord
Faire le lien entre la stratégie et les objectifs RH (ex : effectif, rémunération, absentéisme, formation…)
Identifier les tableaux de bord en fonction des objectifs
La création d’un tableau de bord RH
Choix des indicateurs pertinents (ex : taux d’absentéisme mensuel par service, nombre d’heures annuel de formation H/F…)
Collecter les informations nécessaires
Concevoir matériellement son tableau de bord :
o Les outils
o Choisir la présentation adaptée
Cas pratique (option)
Construction de votre tableau de bord RH
OUTILS PEDAGOGIQUES
Exposés/ Echanges
Exercices pratiques
Bon à savoir
DUREE
0,5 jour
Organisateur
Reval
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