OBJECTIFS
Mieux se connaître en tant que recruteur, non professionnel du recrutement
Maîtriser les différentes techniques pour mener à bien l'entretien
PUBLIC
Managers (non professionnels du recrutement)
PROGRAMME
Les étapes d’un entretien de recrutement
Identifier les étapes clés
Les enjeux liés à l'entretien de recrutement : pour l'entreprise, pour le candidat
Autodiagnostic : prendre conscience de sa propre façon de recruter
Etablir la structure de l’entretien
Définition du poste et profil du candidat : identifier les compétences du poste
Etablir un questionnaire support (exemples d'outils support)
Les techniques utilisées
Les règles essentielles à respecter et les pièges à éviter
L'écoute
Le questionnement et la reformulation (fonction des aptitudes recherchées) : repérer les attitudes positives et les véritables motivations du candidat
Conclure l'entretien et rédiger une synthèse
Dérouler l’entretien de A à Z
Atelier mené à partir d'une situation réelle :
A partir d'un profil de poste donné, les participants mèneront un entretien de recrutement de la phase d'accueil à la conclusion
OUTILS PEDAGOGIQUES
Travaux de groupe
Ateliers - Simulations
Bon à savoir
DUREE
1 jour
Organisateur
Reval
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