LA RECONNAISSANCE NON MONÉTAIRE : UN OUTIL DE MOTIVATION ET D’ENGAGEMENT
à
15
KM
REVAL Consulting
SuivreOBJECTIFS
Comprendre l'importance de la reconnaissance au travail
Identifier les différents signes de démotivation d'un salarié
Apprendre à utiliser la reconnaissance pour améliorer l'efficacité au travail
PUBLIC
Managers
PROGRAMME
Le besoin de reconnaissance
Définition de la reconnaissance
L’importance de l’individu et de ses besoins effectifs dans le contexte professionnel en lien avec la motivation
Récompense ou reconnaissance ?
Les signes de reconnaissance
Les différentes formes de reconnaissance
Choisir entre reconnaissance individuelle et collective
Élaborer un catalogue de signes de reconnaissance
Mesurer l’impact de ces signes sur la motivation des collaborateurs
Assurer la crédibilité du management
Savoir donner de la reconnaissance et en recevoir - L’écoute active
Utiliser les signes de reconnaissance de façon adaptée et efficace
Les dangers d’une reconnaissance non adaptée
Les pseudo-reconnaissances
Les entraves à la reconnaissance
Elaboration d’un plan d’action individuel
OUTILS PEDAGOGIQUES
Travaux de groupe
Exercices
Bon à savoir
DUREE
1 jour
Organisateur
Reval
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REF.#157 - SIGNALE UNE ERREUR
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