
objectifs
Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:se familiariser avec les méthodes et les pratiques du Droit du travail en vue d'une gestion efficace du personnel gérer de façon opérationnelle les contrats de travail appliquer la réglementation relative aux relations de travail mettre en oeuvre les règles légales spéciales s'appliquant à certaines catégories de salariés:femmes enceintes, travailleurs à temps partiel, travailleurs intérimaires, etc.disposer des connaissances de base solides sur les aides et les subventions aux entreprises et/ou salariés, les rapports collectifs de travail, ainsi que les structures administratives et les juridictions du travail
programme
La nature et La structure du Droit du travail
L'emploi au Luxembourg
Le contrat de travail
La fin du contrat de travail
La réglementation des aspects spécifiques d'une relation de travail
Les règles légales spéciales s'appliquant à certaines catégories de salariés
L'égalité de traitement entre hommes et femmes
Les relations contractuelles non soumises aux dispositions sur le contrat de travail
Les personnes à la recherche d'un emploi
Les aides et les subventions aux entreprises et aux salariés
Les rapports collectifs de travail
Les structures administratives et les juridictions du travail
Où ça se passe ?
Chambre de Commerce Luxembourg
7
Rue Alcide de Gasperi Luxembourg
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