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5 astuces pour être le (a) manager du siècle ! 😎💪

Être un bon manager c'est avant tout être un super leader. Quelqu'un sur qui on peut compter pour se sentir bien au travail et pour évoluer. Un mentor qui nous pousse vers le haut sans nous mettre de pression inutile. Un coach qui nous conseille et qui sait nous accompagner. Bref, un super ninja ! 🤗 Tu l'as bien compris, ce n'est pas de tout repos ! Helloboss te délivre ses 5 astuces pour devenir un(e) super manager 💪

1. Être à l'écoute 👂

C'est ultra important d'écouter et d'entendre ses collègues et collaborateurs. N'hésite pas à prendre note de leurs inquiétudes, leurs commentaires et leur évolution, et à tout mettre en oeuvre pour rassurer ton protégé de cette façon il/elle se sentira écouté(e) et épaulé(e). 

2. Être patient et tolérant 🙌

Ce n'est pas toujours facile d'être en charge d'autres personnes au travail n'est-ce pas ? Cette responsabilité peut parfois être pesante et pas évidente du tout du tout. Rassure-toi, il n'y a pas de manager parfait. Fais du mieux que tu peux et sois patient avec les gens qui t'entourent. Il ou elle a commis une erreur lors d'un meeting ? Explique-lui comment il/elle peut s'améliorer. Souviens-toi de tes débuts quand tu n'étais qu'un(e) jeune padawan 🤓

3. Être organisé(e) ✍️

En plus de faire ton job tu dois accompagner les différents projets de tes protégés. Si l'on n'est pas organisé on peut très vite se retrouver à travailler 25 heures par jour (oui oui c'est possible), et à se retrouver très vite sous l'eau et pas franchement de bonne humeur. Pour retrouver ta sérénité, il est super important de se faire un planning et de s'y tenir. Les stand-up meetings, pour faire le point avant de commencer la journée, s'avèrent très efficaces. À toi de trouver ce qui marche pour toi 😉

4. Avoir de l'humour 🤪

Mettre une bonne ambiance au boulot est essentiel pour motiver ton équipe. Un employé heureux est un employé productif ! Michael Scott ou Ron Swanson ? On te laisse choisir ton style !

5. Déléguer ➡️

Être manager ce n'est pas contrôler ou mico-manager vos protégés, être manager c'est déléguer des projets et des tâches tout en faisant confiance. C'est le petit coup de pouce quand on apprend à rouler à vélo pour la toute première fois. C'est la petite bouée de secours quand on apprend à nager. Si jamais il y a un problème ou une question il est important qu'ils sachent que tu es là, mais laisse faire bibi 😎